Happiness: Mejora el Bienestar de los/as Empleados/as

¿Qué aprenderás en este seminario? 

Atravesamos un momento histórico de profundo cambio social y cultural; una transformación que también se refleja en la realidad empresarial e institucional, donde la visión arcaica del trabajador/a explotado/a o del jefe/a tirano/a y abusador/a se ha convertido en una desgraciada excepción que tiene los días contados y que está abocada al fracaso.

A pesar de que pueda resultarnos, incluso, extraño de escuchar, empleador/a y empleado/a, no tienen por qué estar destinados a ser enemigos o a discrepar en todo lo que concierne a la relación laboral y contractual. Poco a poco hemos ido incorporando una idea que resulta esencial de cara a contar con una plantilla implicada, motivada y productiva. Hablamos del bienestar de los/as empleados/as, un término que puede parecer algo abstracto o excesivamente genérico, pero que es posible perseguir a través de técnicas, metodologías o herramientas relativamente sencillas y teniendo en cuenta factores que repercuten de forma directa, no solo en el estado de ánimo, sino también en el rendimiento del personal laboral. Una comunicación fluida, sincera y directa. Un equitativo y adecuado reparto de tareas, un ambiente y entorno que ayuden a reducir el estrés, un sistema de trabajo basado en la consecución de metas y objetivos concretos y el reconocimiento pertinente una vez se alcanza en estos un contexto que fomente el trabajo en equipo y las dinámicas de grupo son solo algunos ejemplos de medidas y actuaciones que se pueden llevar a cabo de cara a contar con empleados que se sientan parte activa del proceso.

Objetivos

• Aprender qué es y para qué sirve el happiness
• Identificar los tres factores clave del bienestar
• Conocer cómo aplicar técnicas para asegurar este bienestar
• Nombrar otros factores que influyen en el bienestar de los/as empleados/as

¿A quién va dirigido? 

A todas aquellas personas que dirigen empresas y quieren lograr un buen clima de trabajo y el bienestar de sus personas empleadas, así como líderes de equipos y las propias personas empleadas que quieran conocer formas de trabajar y mejorar su rendimiento